一、招聘岗位及专业

二、工作地点

北京 公司业务以北京为主，新毕业生采取师带徒方式，积累现场经验，充实全方位知识和能力。

天津武清 设分公司，BIM研究所部分员工在武清办公，主要解决城市户口外地生源落户天津需求。

河北雄安新区 设分公司，服务于雄安新区建设事业，并解决农村户口外地生源在雄安新区工作、购房、积分落户等问题。

国内外其它项目为临时派出性质。

三、招聘条件

1、大专及以上学历高等院校优秀毕业生，国家统一招生并取得毕业证书。

2、身心健康、吃苦耐劳，道德品质优秀，行为习惯良好，学习成绩优良，在校期间无违纪违法记录。

3、具有较强的工作责任心和学习能力，具备良好的协调沟通能力与团队协作精神。

4、同等条件下，中共党员、优秀学生干部或有专业特长者优先考虑。

四、岗位描述

1、BIM工程师

（1）根据项目要求创建本专业BIM模型和三维模型，创建添加图纸要求的BIM族构件信息；

（2）配合项目需要负责BIM可持续设计（室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、3D施工模拟、工程量统计等）；

（3）负责项目BIM建筑族库的构件模型创建，完善族构件库的更新与维护；

（4）负责对设计图纸进行深化校核，编制碰撞报告。

2、监理员

（1）在专业监理工程师指导下开展现场监理工作；

（2）检查施工单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；

（3）复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据，并签署原始凭证；

（4）按设计图纸及相关标准，对施工单位的施工过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；

（5）担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告；

（6）做好监理日记和有关的监理记录。

3、资料员

（1）资料管理人员负责项目监理机构的资料管理和信息传递工作；

（2）根据总监理工程师的工作安排，资料管理人员进行文件收发管理，收集监理月报相关资料，参与对施工单位资料的监督检查。

（3）接到资料签字人员传递的监理文件资料后，根据资料管理规程要求核对监理文件资料类型及完整性，及时整理、分类汇总，并按规定组卷。

五、岗位培训及发展

岗位进阶路线图：

监理员（资料员）  →  专业监理工程师  →  总监代表  →  总监理工程师  →  监理部部长  →  企业高管

1、员工入职后，人力资源部依据新员工入职岗位，负责业务培训，培训内容包括：监理员（建筑工程专业、市政工程专业）、资料员、见证员、安全员、驻厂监理员；

2、监理员工作1-4年后，依据个人能力定向培养成为专业监理工程师，根据取得专业技术职称（土木工程、房屋建筑、市政工程、给排水、电气、机电、暖通、通风、测量等）及注册类执业证书（注册监理工程师、注册造价工程师、注册安全师、一级建造师）转向总监代表岗位；任职期间当毕业年限达到中级职称评审条件后由人力资源部统一通知，配合员工出具职称评审相关报审材料证明，对于达到报考注册监理工程师、注册安全工程师条件的员工，定期组织培训学习，增强员工备考能力，直至注册类执业证书考试通过。

3、总监代表工作1-3年后，管理技术和能力符合总监理工程师岗位条件时，能独立开展项目管理工作后，任职总监理工程师。

4、能力突出者，可以成为公司合伙人或公司高级管理人员。

公司弘扬“传帮带”精神，鼓励优秀职工把自己精湛的技术、绝活和经验成果毫无保留的传给年轻职工，尽量为年轻人创造学习、实践、锻炼的机会和平台，带动我公司年轻职工快速成长。

六、应聘方式

1、现场应聘：在招聘现场进行登记，并提交应聘资料。提交资料包括简历、成绩单、获奖证书等。

2、邮箱应聘：将应聘资料发送至公司人力资源邮箱：Hr_fandy@163.com。邮件名称为“学校+专业+姓名+性别”，应聘资料包括简历、成绩单、获奖证书等。

3、平台应聘：通过智联招聘网（https://www.zhaopin.com/)，注册简历，根据要求如实详细填写个人应聘信息，并选择专业进行在线投递。

七、联系方式

联系人：宋经理

电  话：010-68228057

手  机：13811647912（微信同号）

邮  箱：Hr_fandy@163.com

地  址：北京市海淀区复兴路34号

邮政编码：100039